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關于印發《湖州市用人單位按比例安排殘疾人就業情況申報審核(暫行)辦法》的通知

  • 發布時間:2017/12/7
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關于印發《湖州市用人單位按比例安排殘疾人就業情況申報審核(暫行)辦法》的通知 

各縣區殘聯:

為規范全市機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱“用人單位”)按比例安排殘疾人就業情況的申報審核工作,落實“最多跑一次”要求,根據《浙江省殘疾人聯合會關于印發〈浙江省殘疾人就業保障金征收使用管理辦法〉的通知》(浙殘聯發〔2017〕29號)精神,經商市財政地稅局同意,特制定《湖州市用人單位按比例安排殘疾人就業情況申報審核(暫行)辦法》,現印發給你們,請認真執行。在執行過程中如有問題,請及時向市殘聯報告,以便及時修訂完善。同時,為方便用人單位申報,提高審核工作效率,市殘聯將會同相關部門,進一步完善湖州市殘疾人就業信息化管理系統,方便用人單位申報,便于各級殘聯管理。

 

附件:《湖州市用人單位按比例安排殘疾人就業情況申報審核(暫行)辦法》

 

 

                       湖州市殘疾人聯合會

                        2017年12月7 日

  

 

 附件:

湖州市用人單位按比例安排殘疾人

就業情況申報審核(暫行)辦法

 

第一條  為規范本市行政區域內機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱“用人單位”)安排殘疾人就業情況的申報審核工作,根據《浙江省殘疾人聯合會關于印發浙江省用人單位按比例安排殘疾人就業情況申報審核暫行辦法的通知》(浙殘聯發〔2017〕29號)精神,結合我市實際,制定本辦法。

第二條  本辦法所稱殘疾人,是指法定就業年齡內持有《中華人民共和國殘疾人證》或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)的人員。

第三條  市、縣殘疾人就業服務機構于每年12月31日前,發布上一年度安排殘疾人就業情況的申報審核公告。公告內容包括:辦公地址、聯系電話、聯系人、申報需提交的材料以及申報截止期限等信息,方便用人單位辦理。

第四條  用人單位應當在規定時間內到同級殘疾人就業服務機構申報上年度本單位安排殘疾人就業情況。湖州開發區、太湖度假區、吳興區、南潯區向湖州市殘疾人勞動就業服務管理中心申報。

申報時間為每年的1月1日至3月31日止。受理的時間為:正常工作日上班時間(根據市委、市政府辦公室或縣委、縣政府辦公室公布的為準)。

第五條  用人單位申報安排殘疾人就業情況時,應當提交下列材料(復印件須加蓋用人單位公章):

(一)《湖州市用人單位安排殘疾人就業情況表》;

(二)殘疾人職工本人的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)復印件,首次申報的,須同時提供原件,經審核后退回;

(三)與殘疾人職工簽訂的勞動合同(聘用合同)復印件;首次申報、續簽勞動合同或變更勞動合同期限的,須同時提供原件,經審核后退回。未簽訂合同的機關、事業單位在編人員由主管人事部門出具錄用、聘用、工資統發、社保繳納等有關證明;(四)上年1—12月社會基本保險繳納明細材料;

(五)上年1—12月支付殘疾人職工工資憑證原件及復印件(包括銀行工資流水);

(六)其他需要提供的證明材料。

第六條  用人單位申報安排殘疾人就業情況時提交的材料應當完整、真實、有效,并承擔相應的法律責任。若舉報、投訴或審核等發現用人單位弄虛作假,提交的安排殘疾人就業材料與持證殘疾人信息、單位社保繳費等實際情況不符的,應認定為未安排殘疾人就業;涉嫌違法犯罪的,應依法移送司法機關追究法律責任。

第七條  受理用人單位安排殘疾人就業情況申報實行一次性告知制度,對手續、資料不齊全的,經辦人員應一次性書面告知其所需補齊的手續和資料。

第八條  未在規定時間內申報的,視為未安排殘疾人就業。

第九條  同時滿足下列條件的殘疾人方可計入用人單位安排的殘疾人就業人數:

(一)將殘疾人錄用為機關、事業單位在編人員,或依法與殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(聘用合同);

(二)依法支付殘疾人職工工資,且實際支付的工資不低于當地最低工資標準;

(三)依法為殘疾人職工在當地按月足額繳納規定的各項社會保險。

第十條  用人單位安排1名一、二級殘疾人或一至三級殘疾軍人就業滿1年的,按照安排2名殘疾人就業計算;未滿1年(以繳納社會保險的時間為準)的,按照殘疾人職工實際就業月數/12的2倍計算。

其他殘疾人或殘疾軍人職工未滿1年的,按實際就業月數/12的1倍計算。

第十一條  用人單位跨地區招用殘疾人的,應當計入所安排的殘疾人就業人數(但跨地區殘疾人身份無法查證核實的,不應計入);以勞務派遣用工的,應當計入派遣單位所安排的殘疾人就業人數;存在上下級隸屬關系的,應當按月計入殘疾人職工個人所得稅工資薪金項目申報繳納單位所安排的殘疾人就業人數,同時應當提供加蓋單位公章的上下級隸屬關系證明材料和上年度各月《扣繳個人所得稅報告表》(國家稅務總局公告2013年21號)。

第十二條  殘疾人就業服務機構應在7個工作日內完成對用人單位安排殘疾人就業情況的審核,并出具《湖州市用人單位安排殘疾人就業情況審核確認書》(以下簡稱《審核確認書》)。審核結果告知方式,可以為現場出具、傳真、寄達或上門領取等。

第十三條  用人單位對審核結果有異議的,可在收到《審核確認書》5個工作日內向審核機構提出復核申請并提交相關證明材料,逾期未提出復核申請或未能在復核期內提供完整材料的視作對審核結果無異議。

用人單位對最終核定結果不認可的,可向當地行政復議機關提出行政復議申請或向當地人民法院提起行政訴訟。

第十四條  殘疾人就業服務機構應當將已經審核確認的用人單位安排殘疾人人數與地稅機關傳送的用人單位申報繳納殘疾人就業保障金安置殘疾人人數進行比對,并將自行申報與審核結果不一致的情況及時傳遞給主管地稅征收機關,由其依法依規進行處理。

第十五條  各級殘聯應按職責參與財政、地稅、人力社保等有關部門開展的殘疾人按比例就業檢查聯動工作,赴用人單位開展已就業殘疾人申報資料的實地檢查、抽查,加強真實性審核和事后監管,維護殘疾人就業權益,并將有關檢查情況納入殘疾人按比例就業公示范圍。

第十六條  殘疾人就業服務機構的工作人員違反有關法律法規、上級有關規定及本辦法,在用人單位安排殘疾人就業情況審核工作中玩忽職守、徇私舞弊的,按規定給予處分;涉嫌違法犯罪的,依法移送司法機關處理。

第十七條  本辦法自發布之日起實施,三縣可參照執行。

第十八條  本辦法由湖州市殘疾人聯合會負責解釋。

 

附件:1.《湖州市用人單位安排殘疾人就業情況表》

2.《湖州市用人單位安排殘疾人就業情況審核確認書》

 

湖州市用人單位安排殘疾人就業情況表.docx

湖州市用人單位安排殘疾人就業情況審核確認書.docx

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